Директор: 
Главный офис: 
Москва
Сотрудников: 
150—499

Очень много пущено на самотек

Положительные стороны: 
Возможность изучения некоторых аспектов приборостроения в энергетике, специфики контроля вибрации и мехвеличин паровых турбин. Возможности самостоятельного изучения интересных вопросов и проблем, но только если сам этого хочешь и соответственно реализуешь. Общение с интересными людьми. Зарплата пусть и с задержками но выплачивалась.
Отрицательные стороны: 
Отстраненность руководства от работы персонала. Неадекватное отношение к сотрудникам и решаемым задачам. Нет четкой позиции руководства, очень много пущено на самотек, в том числе и отношения с Заказчиками. Все определяется текущим коллективом сотрудников, есть постановка задачи, контроль исполнения - проект движется, нет настроения или лидера у задачи - нет и нормального исполнения. Причем ситуация с каждым годом ухудшается. Очень большая текучка кадров.
Совет руководству компании: 
Нормально осуществлять оперативное руководство и руководить коллективом, а не спускать общих ЦУ
Должность: 
Оплата труда: 
0
Коллектив: 
0
Начальство: 
0
Карьерный рост: 
0
Рабочее место: 
0